Как корректно указать воспитателю детского сада на упущения в работе?

Question

Дочка из яслей перешла в младшую группу. Поменялись воспитатели. Теперь, хоть и не жалуется, но ходит в садик без особого энтузиазма. Из личного опыта общения с воспитателями складывается впечатление, что людям все в жизни надоело, а на работе - лишь бы день к вечеру. Как корректно указать, что ребенка нужно завлекать, увлекать, иначе он тоже потеряет ко всему интерес? Или сразу искать другой садик?

Answer 1

Отношение воспитателя к своей работе видно по тому, как он общается с вами, рассказывает ли, очень кратко, как вел себя ребенок. Хороший педагог найдет, за что похвалить, покажет поделки.  Замечание можно сделать, если изредка появляются недоразумения. В вашем случае, скорее всего, надо переводить в другую группу или менять детский сад.

Answer 2

Здравствуйте, попробуйте поговорить с воспитателями на прямую. Мол к Вашему ребенку, как и ко всем детям, нужен индивидуальный подход, мотивация, все общение должно проходить в игровом стиле. А вообще, скорей всего данный разговор не принесет никакой пользы. Так что скорей всего нужно искать другой садик.

Answer 3

Из личного опыта знаю, что разговоры с человеком, который относится к детям, как к мебели, ни к чему хорошему не приведут. Уязвленный воспитатель постарается выместить негодование на вашем ребенке, так что лучше сразу искать другой садик. И старайтесь лично оценить воспитателя в работе — придти пораньше и посмотреть на занятия группы.

Comments

Да, такой воспитатель может оторваться на ребёнке. Поэтому разговор с ним не принесёт положительного результата. А хуже всего, что и с заведующей говорить тоже бесполезно. Поэтому сразу меняйте садик. Лучше уже не будет.

Answer 4

Я бы на вашем месте голову себе не морочила и меняла бы детский садик. Увы, но есть воспитатели, которые просто за детьми не смотрят и делать этого у них нет желания. В вашей ситуации, похоже, происходит то же самое